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(BtoB)納棺師業務委託基本契約書＋個別契約書
((BtoB)納棺師業務委託基本契約書＋個別契約書.docx)
【(BtoB)納棺師業務委託基本契約書＋個別契約書】
※本サイト(BASE)でのご購入は、クレジット決済となります。
購入時に送信されるメールにダウンロードURLが記載されます。購入から3日間・3回まで契約書ひながた（書式）のファイルをダウンロードすることが可能です。
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★葬祭業者（葬儀社・納棺業専門会社の他、ホテル運営会社などの場合もあります）が、フリーランスの納棺師に業務委託するための契約書ひながたです。
※「業務委託基本契約書」と「個別契約書(サンプル)」のセットとなっています。
【個人事業主としての納棺師】
納棺師、そして葬祭業者にとって、納棺師が従業員として働く「雇用契約」よりも、個人事業主（フリーランス）として働く「業務委託契約」の方が向いている場合があります。特別な「エンバーミング」の技術を有するフリーランスの納棺師も出てきています。
→この場合、「雇用契約書」ではなく、このような「業務委託契約書」が必要となってきます。
★「納棺師業務委託基本契約書」と「納棺師業務委託個別契約書」のセットとなっています。
→基本的な報酬・費用負担については本契約書に添付する別紙で定め、それ以外の業務にかかる報酬・費用については個別契約にて定めるものとしています。
→末尾に「別紙」「個別契約書」のサンプルをつけています。
→「業務委託基本契約書」では、継続的に提供される業務について定義し、それに対する基本的な条件/報酬を設定するような契約書とします。
いっぽう「個別契約書」を使用可能とすることにより、一時的に委託内容が特別/複雑となる場合または業務量が多くなる場合に、当該業務を個別に委託/受託し、 基本的な報酬とは別に個別の報酬を設定できるようにします。
★なお、『個人事業主として看板を掲げている外部の個人に仕事を丸投げする（アウトソーシングする）』のではなく、
『店舗で働いている納棺師と適法な業務委託契約を結ぶ』場合は、法律上の条件（ハードル）がかなり高くなることを知っておく必要があります。
→ご参考(当事務所HP)：『個人に対し、適法な業務委託契約とするためには』
http://keiyaku.info/ukeoi03.html
★当事務所のHPに、関連業界の契約書に関するページがありますので、こちらもご参考にして頂ければ幸いです。
葬祭業、フューネラルビジネスの契約書
http://keiyaku.info/funeral01.html
★「(BtoB)納棺師業務委託基本契約書＋個別契約書」に含まれる条項
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第１条（業務の委託）
第１項：
(1)：納棺師の基本的な業務（遺体の納棺に関する業務）を記載しています。納棺の他、湯灌、冷却、顔剃り、化粧に関する業務を含むものとしています。
(2)：『エンバーミングに関する業務』を記載しています。エンバーミングとは、遺体を消毒や保存処理、また必要に応じて修復することで長期保存を可能にする技法のことです。
(3)：新米納棺師に対するトレーニング業務などのことです。
第２項：スケジュール・期日については、別途定めるものとしています。
第３項：納棺師には、原則、指定の用品・消耗品を使用してもらうこととしています。
第４項：
継続的な業務委託契約においては、事務処理上の便宜や債権保全のために「基本契約」の締結が有用であり、一般条項その他個別契約に共通して適用される基本的条件は基本契約に規定しておきます。
→本契約は、個別契約に対する「基本契約」となります。
→個別契約は、必要に応じて作成します。個別契約には、個別具体的な事項を定めます。（例：個別案件ごとの納棺に関する業務の内容、場所、スケジュールなど。）
※「なお、当該個別契約で本契約と異なる定めをした場合には、原則として当該個別契約が本契約に優先するものとする。」と定めています。
→もちろん「本契約を優先する」と規定することも可能ですが、個々の業務の実情に合わせた規定を個別契約に定めたほうが臨機応変に対応できることから、本案のように個別契約を優先させることが一般的です。
第２条（完全合意）
本契約の前になした甲乙間の取り決めで、本基本契約と「内容が相違するもの」がある場合、本契約の内容が優先することを確認しています。
→以前に御社と雇用契約・業務委託契約を締結していた場合であっても、本契約を締結した場合は、原則として本契約が優先することになります。
第３条（エンバーマー資格、善管注意義務）
第１項：納棺師を行うのに特別な資格は不要ですが、日本でエンバーミングを行う場合はＩＦＳＡ（一般社団法人日本遺体衛生保全協会）からエンバーマーとして認定されることが求められています。これを目安にする場合は、このような規定をおきます。
第２項：一般的に受託業務の履行に関しては、委任事務の処理と同様に善良なる管理者の注意（いわゆる善管注意義務）をもってすればたりるとされています。「善管注意義務」は、その職業や社会的地位において一般に要求されている程度の注意義務のことです。
第４条（業務の報酬、費用、支払方法）
第１項：第１条第１項第１号に記載した納棺師業務にかかる報酬・費用負担については別紙で定め、それ以外の業務にかかる報酬・費用等については個別契約にて定めるものとしています。
第２項：乙（納棺師）に毎月の請求書を発行させるものとしています。
（締め日、支払期日は御社のルーチンにあわせて下さい。）
→支払方法について、例えば乙（納棺師）の指定した金融機関の口座に振込んで支払うことを明記する場合は、第２項を以下のようにします。
第５条（業務の実施）
第６条（管理責任、不可抗力免責）
第１項〜第３項：納棺師が本件業務を遂行するにあたって、甲の設備・什器・備品（遺体を保管する保冷庫など）を使用する場合があります。
それらの管理責任に関して規定しています。
第７条（顧客の安全に関する責任、賠償責任保険）
乙（納棺師）の本件業務遂行に起因して賠償責任が生じるリスクを想定した条項です。
乙には、甲が指定する賠償責任保険に加入してもらうようにします。
第８条（守秘義務）
第１項では、乙の秘密保持義務について規定しています。
第２項では、秘密情報から除外される必要のある一定の情報については、秘密情報に含まれないことを規定しています。
第９条（個人情報の保護、顧客情報）
第１項：乙は甲の顧客・取引先の個人情報を取り扱うため、個人情報保護について、注意的に規定したものです。
第２項：顧客情報の取り扱いに関する規定です。
第１０条（名称等の使用）
第１１条（権利義務の譲渡等の禁止）
★本契約から生ずる権利義務の譲渡を禁止する規定です。民法上、債権者は自由に債権を譲渡することができるのが
原則です(民法４６６条１項)が、譲渡禁止特約を付けることによって債権の譲渡性を失わせることができます(民法４６６条２項)。
第１２条（有効期間）
※「 年 月 日から 年 月 日まで」は、「本契約締結日から 年 月 日まで」「本契約締結日から１年間」のように記載する方法もあります。
※実情に応じて有効期間を定めて下さい。
※有効期間を自動的に更新したくない場合は「ただし、期間満了の３か月前までに両者のいずれよりも反対の意思表示がないときは、本契約は更に満１年間自動的に継続更新されるものとし、以後もまた同様とする。」を削除して下さい。（なお、削除した場合であっても、新たに契約を締結することは任意です。）
第２項及び第３項は、中途解約を認める場合の規定です。
→第２項において予告期間を３０日以上としたのは、従業員を解雇する場合の解雇通知において必要とされる予告期間に合わせています。
→「当該手続きを経ることで、本契約終了に関する乙からの損害賠償の請求を免れるものとする」と記載していますが、これは逆に、
この手続きを経ない場合（相当の予告期間をもって通知することなく契約を終了させる場合）は、相手方からの損害賠償の請求を免れないということになります。
第１３条（契約解除）
本契約の約定解除権について規定し、また損害賠償請求について注意的に規定しています。
民法上、相手方が契約上の債務を履行しない場合には、解除権が発生します (法定解除権、民法541条、543条)。
第１４条（協議事項）
第１５条（準拠法・合意管轄）
「別紙」
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【報酬】
報酬は売上高の ％（消費税別途加算）とする。
※以下のように、業務内容で報酬の金額を定めることも考えられます。
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第１条第１項第１号に記載した業務の報酬は、以下の通りとする。
・○○○ ： 円（消費税別途加算）
・○○○ ： 円（消費税別途加算）
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【用品・消耗品の費用（タオル、保冷剤、消毒剤、化粧品等）】
用品・消耗品の費用負担は以下のとおりとする。
□ 甲が用品・消耗品を提供する場合、乙は当該用品・消耗品を無償で使用できる。
□ 甲が用品・消耗品を提供する場合、乙は当該用品・消耗品を甲から購入する。
□ 乙が用品・消耗品を持参する場合、その可否を甲乙協議して決定のうえ、甲がその費用を負担する。
□ 乙が用品・消耗品を持参する場合、その可否を甲乙協議して決定のうえ、乙がその費用を負担する。
※ここでは、該当するものについてチェックボックスに記入する形式としましたが、用品・消耗品の費用を乙に支払う報酬に含めるとすれば、以下のような文章にまとめることもできます。
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用品・消耗品の費用負担については、甲が乙に支払う報酬に含めて計算されているものとする。
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【ユニフォーム】
使用するユニフォーム（制服）の取扱いは以下のとおりとする。
□ 甲が乙に対し、ユニフォーム（制服）を無償で貸与する。
□ 甲が乙に対し、ユニフォーム（制服）を毎月 円（消費税別途加算）で貸与する。
□ 乙が個人所有品を持参する。この場合、乙は甲の事前承諾を得るものとする。
★「納棺師業務委託個別契約書」に含まれる条項
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第１条（個別契約の目的）
第２条（場所、期間、方法）
第３条（対価）
第４条（有効期間）
第５条（個別契約に規定のない事項の取扱い）
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★注釈・コメント付。WORDファイル形式で、ご自由にカスタマイズできます。
※本サイト(BASE)でのご購入は、クレジット決済となります。
購入時に送信されるメールにダウンロードURLが記載されます。購入から3日間・3回まで契約書ひながた（書式）のファイルをダウンロードすることが可能です。
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★葬祭業者（葬儀社・納棺業専門会社の他、ホテル運営会社などの場合もあります）が、フリーランスの納棺師に業務委託するための契約書ひながたです。
※「業務委託基本契約書」と「個別契約書(サンプル)」のセットとなっています。
【個人事業主としての納棺師】
納棺師、そして葬祭業者にとって、納棺師が従業員として働く「雇用契約」よりも、個人事業主（フリーランス）として働く「業務委託契約」の方が向いている場合があります。特別な「エンバーミング」の技術を有するフリーランスの納棺師も出てきています。
→この場合、「雇用契約書」ではなく、このような「業務委託契約書」が必要となってきます。
★「納棺師業務委託基本契約書」と「納棺師業務委託個別契約書」のセットとなっています。
→基本的な報酬・費用負担については本契約書に添付する別紙で定め、それ以外の業務にかかる報酬・費用については個別契約にて定めるものとしています。
→末尾に「別紙」「個別契約書」のサンプルをつけています。
→「業務委託基本契約書」では、継続的に提供される業務について定義し、それに対する基本的な条件/報酬を設定するような契約書とします。
いっぽう「個別契約書」を使用可能とすることにより、一時的に委託内容が特別/複雑となる場合または業務量が多くなる場合に、当該業務を個別に委託/受託し、 基本的な報酬とは別に個別の報酬を設定できるようにします。
★なお、『個人事業主として看板を掲げている外部の個人に仕事を丸投げする（アウトソーシングする）』のではなく、
『店舗で働いている納棺師と適法な業務委託契約を結ぶ』場合は、法律上の条件（ハードル）がかなり高くなることを知っておく必要があります。
→ご参考(当事務所HP)：『個人に対し、適法な業務委託契約とするためには』
http://keiyaku.info/ukeoi03.html
★当事務所のHPに、関連業界の契約書に関するページがありますので、こちらもご参考にして頂ければ幸いです。
葬祭業、フューネラルビジネスの契約書
http://keiyaku.info/funeral01.html
★「(BtoB)納棺師業務委託基本契約書＋個別契約書」に含まれる条項
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第１条（業務の委託）
第１項：
(1)：納棺師の基本的な業務（遺体の納棺に関する業務）を記載しています。納棺の他、湯灌、冷却、顔剃り、化粧に関する業務を含むものとしています。
(2)：『エンバーミングに関する業務』を記載しています。エンバーミングとは、遺体を消毒や保存処理、また必要に応じて修復することで長期保存を可能にする技法のことです。
(3)：新米納棺師に対するトレーニング業務などのことです。
第２項：スケジュール・期日については、別途定めるものとしています。
第３項：納棺師には、原則、指定の用品・消耗品を使用してもらうこととしています。
第４項：
継続的な業務委託契約においては、事務処理上の便宜や債権保全のために「基本契約」の締結が有用であり、一般条項その他個別契約に共通して適用される基本的条件は基本契約に規定しておきます。
→本契約は、個別契約に対する「基本契約」となります。
→個別契約は、必要に応じて作成します。個別契約には、個別具体的な事項を定めます。（例：個別案件ごとの納棺に関する業務の内容、場所、スケジュールなど。）
※「なお、当該個別契約で本契約と異なる定めをした場合には、原則として当該個別契約が本契約に優先するものとする。」と定めています。
→もちろん「本契約を優先する」と規定することも可能ですが、個々の業務の実情に合わせた規定を個別契約に定めたほうが臨機応変に対応できることから、本案のように個別契約を優先させることが一般的です。
第２条（完全合意）
本契約の前になした甲乙間の取り決めで、本基本契約と「内容が相違するもの」がある場合、本契約の内容が優先することを確認しています。
→以前に御社と雇用契約・業務委託契約を締結していた場合であっても、本契約を締結した場合は、原則として本契約が優先することになります。
第３条（エンバーマー資格、善管注意義務）
第１項：納棺師を行うのに特別な資格は不要ですが、日本でエンバーミングを行う場合はＩＦＳＡ（一般社団法人日本遺体衛生保全協会）からエンバーマーとして認定されることが求められています。これを目安にする場合は、このような規定をおきます。
第２項：一般的に受託業務の履行に関しては、委任事務の処理と同様に善良なる管理者の注意（いわゆる善管注意義務）をもってすればたりるとされています。「善管注意義務」は、その職業や社会的地位において一般に要求されている程度の注意義務のことです。
第４条（業務の報酬、費用、支払方法）
第１項：第１条第１項第１号に記載した納棺師業務にかかる報酬・費用負担については別紙で定め、それ以外の業務にかかる報酬・費用等については個別契約にて定めるものとしています。
第２項：乙（納棺師）に毎月の請求書を発行させるものとしています。
（締め日、支払期日は御社のルーチンにあわせて下さい。）
→支払方法について、例えば乙（納棺師）の指定した金融機関の口座に振込んで支払うことを明記する場合は、第２項を以下のようにします。
第５条（業務の実施）
第６条（管理責任、不可抗力免責）
第１項〜第３項：納棺師が本件業務を遂行するにあたって、甲の設備・什器・備品（遺体を保管する保冷庫など）を使用する場合があります。
それらの管理責任に関して規定しています。
第７条（顧客の安全に関する責任、賠償責任保険）
乙（納棺師）の本件業務遂行に起因して賠償責任が生じるリスクを想定した条項です。
乙には、甲が指定する賠償責任保険に加入してもらうようにします。
第８条（守秘義務）
第１項では、乙の秘密保持義務について規定しています。
第２項では、秘密情報から除外される必要のある一定の情報については、秘密情報に含まれないことを規定しています。
第９条（個人情報の保護、顧客情報）
第１項：乙は甲の顧客・取引先の個人情報を取り扱うため、個人情報保護について、注意的に規定したものです。
第２項：顧客情報の取り扱いに関する規定です。
第１０条（名称等の使用）
第１１条（権利義務の譲渡等の禁止）
★本契約から生ずる権利義務の譲渡を禁止する規定です。民法上、債権者は自由に債権を譲渡することができるのが
原則です(民法４６６条１項)が、譲渡禁止特約を付けることによって債権の譲渡性を失わせることができます(民法４６６条２項)。
第１２条（有効期間）
※「 年 月 日から 年 月 日まで」は、「本契約締結日から 年 月 日まで」「本契約締結日から１年間」のように記載する方法もあります。
※実情に応じて有効期間を定めて下さい。
※有効期間を自動的に更新したくない場合は「ただし、期間満了の３か月前までに両者のいずれよりも反対の意思表示がないときは、本契約は更に満１年間自動的に継続更新されるものとし、以後もまた同様とする。」を削除して下さい。（なお、削除した場合であっても、新たに契約を締結することは任意です。）
第２項及び第３項は、中途解約を認める場合の規定です。
→第２項において予告期間を３０日以上としたのは、従業員を解雇する場合の解雇通知において必要とされる予告期間に合わせています。
→「当該手続きを経ることで、本契約終了に関する乙からの損害賠償の請求を免れるものとする」と記載していますが、これは逆に、
この手続きを経ない場合（相当の予告期間をもって通知することなく契約を終了させる場合）は、相手方からの損害賠償の請求を免れないということになります。
第１３条（契約解除）
本契約の約定解除権について規定し、また損害賠償請求について注意的に規定しています。
民法上、相手方が契約上の債務を履行しない場合には、解除権が発生します (法定解除権、民法541条、543条)。
第１４条（協議事項）
第１５条（準拠法・合意管轄）
「別紙」
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【報酬】
報酬は売上高の ％（消費税別途加算）とする。
※以下のように、業務内容で報酬の金額を定めることも考えられます。
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第１条第１項第１号に記載した業務の報酬は、以下の通りとする。
・○○○ ： 円（消費税別途加算）
・○○○ ： 円（消費税別途加算）
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【用品・消耗品の費用（タオル、保冷剤、消毒剤、化粧品等）】
用品・消耗品の費用負担は以下のとおりとする。
□ 甲が用品・消耗品を提供する場合、乙は当該用品・消耗品を無償で使用できる。
□ 甲が用品・消耗品を提供する場合、乙は当該用品・消耗品を甲から購入する。
□ 乙が用品・消耗品を持参する場合、その可否を甲乙協議して決定のうえ、甲がその費用を負担する。
□ 乙が用品・消耗品を持参する場合、その可否を甲乙協議して決定のうえ、乙がその費用を負担する。
※ここでは、該当するものについてチェックボックスに記入する形式としましたが、用品・消耗品の費用を乙に支払う報酬に含めるとすれば、以下のような文章にまとめることもできます。
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用品・消耗品の費用負担については、甲が乙に支払う報酬に含めて計算されているものとする。
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【ユニフォーム】
使用するユニフォーム（制服）の取扱いは以下のとおりとする。
□ 甲が乙に対し、ユニフォーム（制服）を無償で貸与する。
□ 甲が乙に対し、ユニフォーム（制服）を毎月 円（消費税別途加算）で貸与する。
□ 乙が個人所有品を持参する。この場合、乙は甲の事前承諾を得るものとする。
★「納棺師業務委託個別契約書」に含まれる条項
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第１条（個別契約の目的）
第２条（場所、期間、方法）
第３条（対価）
第４条（有効期間）
第５条（個別契約に規定のない事項の取扱い）
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★注釈・コメント付。WORDファイル形式で、ご自由にカスタマイズできます。
